Il datore di lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, è tenuto a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle attività lavorative. Questo obbligo include l'adozione di misure preventive, la formazione del personale e la redazione di documenti obbligatori, come il DVR e il POS. Inoltre, il datore di lavoro deve nominare un RSPP e un RLS, assicurarsi che vengano effettuati controlli periodici e che venga garantita la partecipazione dei lavoratori alla gestione della sicurezza. Il rispetto di tali obblighi è fondamentale per prevenire incidenti e malattie professionali. Quali sono le modalità di aggiornamento delle competenze acquisite nei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro? Nuovo accordo stato regioni 2025 corso formatore docente albo nazionale corso formatori rspp rls rlst preposto datore lavoratori ddl dlspp dl aspp
